Социология организаций

Социология организаций – специальная социологическая теория (теория среднего уровня) и относительно автономное направление в теории организации, пытается объяснить природу, механизмы функционирования и развития организаций, опираясь на социологическую теорию. Принципиальная ее отличие от смежных дисциплин заключается в том, что социология организаций анализирует не процесс целедостижение, а природу и состояние коллективного субъекта, достигает цели. Социология организаций сформировалась как дисциплина в 50-е гг. в США. Ее объектом является организация как элемент социальной структуры, а предмет определяется теоретической направленности исследователя.

Организация как центральная категория

В социологии организаций организация рассматривается как социальный институт, система связей и отношений между людьми, как часть социального окружения человека. В современной научной литературе существует множество определений организации, из которых обычно выделяются концепция организации как рациональной системы или системы, направленной на достижение цели. Можно выделить четыре основных направления в определении теории организации.

  1. Согласно точке зрения одного из основоположников современной американской теории управления Ч. Барнарда организация – это такой вид кооперации людей, который отличается от других социальных групп сознанием, предсказуемостью и целенаправленностью. Барнард и его последователи в основном рассматривали совместные действия людей, их кооперацию, а уже потом необходимость достижения целей.
  2. Другое направление лучше всего характеризует точка зрения теоретиков организации Д. Марча и Г. Саймона, согласно которой организация – это сообщество взаимодействующих индивидов, является самым распространенным в обществе и содержит центральную координирующую систему. Высокая специфичность структуры и координация внутри организации отличают ее от диффузных и неупорядоченных связей между неорганизованными индивидами. Все это придает организации сходство с отдельным биологическим организмами.
  3. Американские социологи П. Блау и У. Скотт представляют третье направление в определении организации. В этом определении указывается основная, по их мнению, характеристика сложившейся организации – то, что она для достижения специфических целей должна быть формализована, то есть обладать формальной структурой.
  4. По мнению американского исследователя организаций А. Этциони, организации – это социальные объединения, сознательно конструируются и реконструируются для достижения специфических целей, характеризующихся сознательным членством в организации и сознательными действиями ее членов.
Читайте также:  EXW

На основании перечисленных основных специфических черт можно дать следующее определение организации: организация – это социальная группа, ориентированная на достижение взаимосвязанных специфических целей и формирование високоформализованних структур на основе специализации или разделения труда.

Оцените статью
Financial-Helper.RU
Добавить комментарий