Рабочая неделя

Рабочая неделя – это рабочее время, которое длится в течение календарной недели.

Согласно Трудовому кодексу нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. Однако, предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени, чем 40 часов в неделю. Кроме того, законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (врачей, учителей и других).

Рабочая неделя обычно бывает пятидневной и шестидневной. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) предприятия, учреждения, организации с соблюдением установленной продолжительности рабочего недели.

На тех предприятиях, в учреждениях, организациях, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7:00 при недельной норме 40 часов, 6:00 при недельной норме 36 часов и 4:00 при недельной норме 24 часа.

Решение вопроса об установлении пятидневной или шестидневной рабочей недели отнесено к компетенции собственника, который должен принимать решения совместно с выборным органом первичной профсоюзной организации, учитывая специфику работы, с учетом мнения трудового коллектива и по согласованию с сельским, поселковым, городским советом.

Отдельные положения ТК имеет по регулированию продолжительности работы накануне праздничных, нерабочих и выходных дней. При пятидневной рабочей неделе, как и при шестидневной, продолжительность работы накануне праздничных и нерабочих дней работников с нормальным рабочим днем ​​сокращается на один час, а работников, которым законодательством установлена ​​сокращенная рабочая день – остается неизменной.

Читайте также:  Энергетический баланс (экономика)

В тех случаях, когда праздничный или нерабочий дню предшествуют дни еженедельного отдыха, сокращение продолжительности рабочей смены не производится. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5:00. Продолжительность ежедневной работы (в том числе и накануне выходных дней) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности.

Оцените статью
Financial-Helper.RU
Добавить комментарий