Главный бухгалтер: функции, обязанности, квалификационные требования

Бухгалтерский учет

Главный бухгалтерруководитель бухгалтерской службы (бухгалтерии), который обеспечивает ведение бухгалтерского учета на предприятии.

Обеспечивает ведение бухгалтерского учета, соблюдение единых методологических основ, установленных Законом, с учетом особенностей деятельности предприятия и технологии обработки учетных данных. Организует работу бухгалтерской службы, контроль за отражением на счетах учета всех хозяйственных операций, может проводить курсы бухгалтеров по зарплате для сотрудников подразделений компании. Требует от подразделений, служб и работников обеспечения неуклонного соблюдения порядка оформления и представления к учету первичных документов.

Принимает все необходимые меры для предотвращения несанкционированного и незаметного исправления записей в первичных документах и ​​регистрах бухгалтерского учета и сохранения обработанных документов, регистров и отчетности в течение установленного срока. Обеспечивает составление на основе данных бухгалтерского учета финансовой отчетности предприятия, подписание ее и представление в установленные сроки пользователям. Осуществляет меры по оказанию полной, правдивой и беспристрастной информации о финансовом состоянии, результатах деятельности и движении денежных средств предприятия. Участвует в подготовке и представлении других видов периодической отчетности, предусматривающих подпись главного бухгалтера, в органы высшего уровня в соответствии с нормативными актами, утвержденными формами и инструкциями.

По согласованию с владельцем (руководителем) предприятия обеспечивает перечисление налогов и сборов, предусмотренных законодательством, проводит расчеты с другими кредиторами в соответствии с договорными обязательствами. Осуществляет контроль за ведением кассовых операций, рациональным и эффективным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Участвует в проведении инвентаризационной работы на предприятии, оформлении материалов, связанных с недостатком и возмещением потерь от недостачи, кражи и порчи активов предприятия.

Обеспечивает проверку состояния бухгалтерского учета в филиалах, представительствах, отделениях и других обособленных подразделениях. Организует работу по подготовке предложений для собственника (руководителя) предприятия: определение учетной политики предприятия, внесение изменений в выбранную учетную политику, выбор формы бухгалтерского учета с учетом деятельности предприятия и технологии обработки учетных данных; разработке систем и форм внутрихозяйственного (управленческого) учета и правил документооборота, дополнительной системы счетов и регистров аналитического учета, отчетности и контроля хозяйственных операций; определения прав работников на подписание первичных и сводных учетных документов; выбора оптимальной структуры бухгалтерской службы и численности ее работников, повышение профессионального уровня бухгалтеров, обеспечение их справочными материалами; улучшение системы информационного обеспечения управления и путей прохождения обработанной информации к исполнителям; внедрение автоматизированной системы обработки данных бухгалтерского учета с учетом особенностей деятельности предприятия или усовершенствования действующей; обеспечение сохранности имущества, рационального и эффективного использования материалов, трудовых и финансовых ресурсов, привлечение кредитов и их погашения; выделение на отдельный баланс филиалов, представительств, отделений и других обособленных подразделений предприятия и включения их показателей в финансовую отчетность предприятия.

Читайте также:  Государственный долг

Руководит работниками бухгалтерского учета предприятия и распределяет между ними должностные задачи и обязанности. Знакомит этих работников с нормативно-методическими документами и информационными материалами, касающимися их деятельности, а также с изменениями в действующем законодательстве.

Квалификационные требования

Главный бухгалтер. Начальник (заведующий) отдела (управления) бухгалтерского учета:

  • полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист).
  • стаж бухгалтерской работы по профессиям руководителей низшего уровня: для магистра – не менее 2 лет, специалиста – не менее 3 лет.

Заведующий сектором (бюро) в отделе (управлении) бухгалтерского учета:

  • полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж бухгалтерской работы для магистра – на менее 2 лет, специалиста – не менее 3 лет.
Оцените статью
Financial-Helper.RU
Добавить комментарий