ROWE

ROWE (англ. Results Only Work Environment – ориентированная на результат рабочую среду) – стратегия управления человеческими ресурсами, совместно создана Джоди Томпсон и Кали Ресслер, согласно которой работникам платят за результаты (выход), а не за количество отработанных часов.

Кале и Джоди, которые сначала предложили стратегию на Best Buy, с тех пор начали консультационную группу под названием CultureRx. Стратегия впоследствии была реализована на втором по величине американском розничном торговце Gap., А также на Girl Scouts of San Gorgino, JA Counter и других компаниях. ROWE пытается дать менеджерам инструментальные средства для определения целей, которые могут быть четко достигнуты или не достигнуты результатами индивидуальных работников, работающих на этого менеджера. Этот акцент на достижение или недостижение результатов дает значительную свободу в организации, чтобы сосредоточиться на меньшем количестве мелких деталей повседневной рутины работника.

Читайте также:  Сопроводительное письмо
Оцените статью
Financial-Helper.RU
Добавить комментарий