Неоплачиваемая работа - это работа, за которую рабочий не получает непосредственной вознаграждения. Такая работа может быть двух видов: входить в систему национальных счетов и валового внутреннего продукта (ВВП) и неоплачиваемый труд, не входит в экономических счетов, например, домашняя работа, направленная на удовлетворение потребностей членов семьи. Кроме домашней или домашней работы, неоплачиваемый труд может существовать в виде волонтерства.

По данным ООН, наибольшее количество неоплачиваемой работы выполняют женщины. Это связано с их традиционными функциями в домашнем хозяйстве, что отражается на их положении на рынке труда.

Неоплачиваемый домашний труд

Виды неоплачиваемой работы

Работа по уходу

Данная категория в первую очередь предполагает уход за членами семьи. В частности к этому подвиду можно отнести приготовление пищи, стирка, уборка и тому подобное. Также этот вид труда может входить в систему национальных счетов. Например такой счет как «выращивания пищи для домашнего потребления».

«Репродуктивная труд»

Репродуктивный труд - это особый вид труда, которую можно рассматривать с позиций рыночной экономики, он включает в себя деторождения и воспитания / уход за детьми и другими членами семьи. Замужние женщины, матери-одиночки, или другие члены семьи (например, старшие братья-сестры, тети и т. д.) могут выполнять частично этот вид работы, в частности уход за детьми в семье. Считается, что кроме самого рождения и грудного вскармливания, эти функции и могут взять на себя любой из семьи.

Основой для формирования современных ролей мужчины и женщины в семье стали гендерные аспекты культуры и влияние колониализма и империализма. Например, исследования на Гавайях свидетельствует о том, что миссионеры смогли изменить традиционный для местных племен довольно высокий общественный статус женщины в полигамных семьях. Христианство определяет роль женщины, как покорение мужчине и ведения домашнего хозяйства. Считается, что женщина должна была стать «хорошей» женой и матерью. Начиная с 1960-х годов, с распространением глобализации, появились новые возможности для женщин на рынке труда, что поставило под сомнение «председательства» мужчин в семье.

Распространение глобализации создало больше возможностей для женщин на оплачиваемую работу, но не избавило их от необходимости выполнять неоплачиваемую работу. Фактически женщина должна решить чем она будет отдавать приоритет - построению карьеры или домашней работы. Эта проблемы привела к тому, что женщины несут двойной груз, который выражается в «изменении у плиты».

По социальным нормам основное бремя домашней работы возлагается на женщин. Человек может выполнять часть обязанностей по уходу за детьми.

Традиционное представление о семье включает в себя деление на «мужскую» и «женскую» работу. Причем человек должен обеспечивать прибыль семьи, а женщина выполнять домашнюю работу. Но сегодня, из-за роста количества семей в которых работают оба партнера, происходит постепенная трансформация этих представлений.

Независимо от используемой методологии, различные исследования показали, что распределение домашней работы возлагает основную ее часть на жен. Пока это так, кроме того, было показано, что неравенство между мужчинами и женщинами в браке имеет тенденцию к сокращению.