Эффективность труда - это социально-экономическая категория, которая определяет уровень достижения определенной цели, соотнесен с уровнем рациональности расходования использованных при этом ресурсов. Соотношение между результативностью труда и величиной затрат (в т. ч. степенью рационального использования ресурсов), что выражается в достижении максимального эффекта при минимальных затратах. Между затратами труда на создание единицы продукции и эффективностью труда существует обратно пропорциональная зависимость.

Основные категории

  • производительность труда
  • производительная сила труда
  • качество труда
  • результативность труда
  • стабильность работы
  • интенсивность труда

Основные факторы роста

  • технико-технологические
  • трудовые
  • научные
  • информационные
  • природные
  • организационные
  • технико-экономические
  • собственнические
  • управленческие
  • структурные
  • организационно-экономические

Ракурсы рассмотрения эффективности труда как объекта управления

Эффективность труда как объект управления
Макроуровень Микроуровень Индивидуальный уровень
Результаты труда
  • ВВП;
  • валовая добавленная стоимость;
  • ВНД;
  • выпуск товаров и услуг
  • финансовые результаты;
  • прибыль;
  • объем реализованной продукции, услуг
  • заработная плата;
  • дополнительные льготы;
  • удовольствие от работы;
  • признание
Затраты труда
  • численность занятых;
  • количество отработанного времени;
  • расходы на труд (зарбитна плата)
  • численность работников;
  • количество отработанного времени;
  • совокупные расходы на персонал
  • время, затрачиваемое на работу;
  • физическая и психическая энергия;
  • человеческий капитал
Факторы, влияющиена эффективность труда
  • состояние платежеспособного спроса;
  • оптимизация государственных затрат и системы налогообложения;
  • ценообразование на основе принципов свободной конкуренции;
  • другие макроэкономические состояния
  • организация труда;
  • оплата труда;
  • стимулирование;
  • система продвижения;
  • подготовка и переподготовка кадров;
  • расходы на здравоохранение и образование;
  • делегирование полномочий;
  • производственная демократия;
  • контроль процесса труда.
  • квалификация;
  • степень сложности труда;
  • степень ответственности труда;
  • компетентность;
  • опыт работы;
  • личные способности и навыки;
  • самостоятельность;
  • моральный настрой;
  • работоспособность
  • характер труда;
  • содержание труда