Страхование ответственности работодателя - вид страхования, при котором осуществляется покрытие финансовых потерь предприятия, которые возникли в результате компенсации вреда, причиненного работнику при исполнении им служебных обязанностей.

Стремительное развитие промышленности и связанное с ним усложнение технологических процессов в середине XIX столетия привели к распространению профессиональных заболеваний и увеличения частоты несчастных случаев на производстве. Поэтому нужно было немедленно урегулировать отношения между работодателем и работником. Инструментом для урегулирования выступили соответствующие законодательные акты.

В начале введения в действие таких актов ожидаемого результата не было достигнуто, ведь они предусматривали слабую правовая защита наемного работника, который должен доказать причастность работодателя к причиненного ущерба, что было довольно сложно. Со временем законодательные акты совершенствовались, что привело к установлению строгой ответственности работодателя за вред жизни и здоровью работника.

В конце 60-х годов большинство европейских стран ввели закон об обязательном страховании ответственности работодателя. Данный вид страхования не является обязательным.

Объект страхования

В случае наступления несчастного случая с работником при исполнении им служебных обязанностей работодатель несет финансовую ответственность. Эта финансовая ответственность работодателя и является объектом страхования, при этом страховая компания возмещает страхователю понесенные расходы.

Страховые случаи

  1. работодатель допустил личную неосторожности (если работодатель является физическим лицом);
  2. работодатель не смог обеспечить соответствующего и безопасного оборудования, оборудовать безопасные рабочие места и подобрать квалифицированных, компетентных служащих;
  3. произошли нарушения законодательных актов, которые могут привести к ответственности работодателя;
  4. неосторожность одного из служащих привела к травме другого служащего.

Условия и договор страхования

Страховщики возместят расходы только если страхователь привлечен к ответственности за вред, причиненный жизни и здоровью служащего, и произошло это в период действия договора страхования, когда служащий работал на страхователя, выполняя служебные обязанности.

Для заключения договора страхования страхователь должен подать письменное заявление с приложением в котором содержится список работников, на которых распространяется ответственность работодателя. Это приложение является обязательным документом при заключении договора страхования ответственности работодателей.

Заключается договор чаще всего сроком на 1 год.

Страховщики применяют франшизу по одному страховому случаю, а также по убыткам относительно одного работника предприятия.

Страховая премия может зависеть от двух факторов:

  • годовой суммы заработной платы;
  • годового оборота.